Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer značky zaměstnavatele
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera značky zaměstnavatele, který bude zodpovědný za vytváření a implementaci strategií pro posílení značky zaměstnavatele a přilákání nejlepších talentů na trhu. Tato role je klíčová pro budování pozitivního vnímání společnosti jako atraktivního zaměstnavatele jak interně, tak externě. Manažer značky zaměstnavatele bude úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, marketingu a komunikace, aby zajistil konzistentní a autentickou prezentaci firemní kultury a hodnot.Vaším hlavním cílem bude vytvořit silnou značku zaměstnavatele, která osloví cílové skupiny kandidátů a podpoří angažovanost současných zaměstnanců. Budete analyzovat trh práce, sledovat trendy v oblasti employer brandingu a navrhovat inovativní kampaně a iniciativy, které zvýší povědomí o značce a zlepší zkušenost kandidátů i zaměstnanců.Součástí vaší práce bude také správa kariérních stránek, sociálních médií a dalších komunikačních kanálů, které slouží k propagaci zaměstnavatele. Budete vytvářet obsah, organizovat akce pro zaměstnance i kandidáty a měřit efektivitu jednotlivých aktivit pomocí klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).Ideální kandidát má zkušenosti s marketingem, HR nebo komunikací, výborné komunikační schopnosti, kreativní myšlení a schopnost pracovat napříč týmy. Pokud vás baví budovat značku, pracovat s lidmi a tvořit prostředí, kde se lidé cítí dobře, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategie značky zaměstnavatele
- Spolupráce s HR a marketingovými týmy
- Správa kariérních stránek a sociálních médií
- Organizace interních a externích akcí
- Tvorba obsahu pro propagaci značky zaměstnavatele
- Analýza trhu práce a sledování trendů
- Měření a vyhodnocování efektivity kampaní
- Zajištění konzistence firemní komunikace
- Podpora náborových aktivit
- Zlepšování zkušenosti kandidátů a zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti marketingu, HR nebo komunikace
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti employer brandingu nebo marketingu
- Zkušenosti s tvorbou obsahu a správou sociálních médií
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Kreativní myšlení a schopnost inovovat
- Znalost nástrojů pro analýzu dat a měření KPI
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost českého a anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Orientace na výsledek a proaktivní přístup
- Zkušenosti s interní komunikací výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele?
- Jaké nástroje používáte pro měření efektivity kampaní?
- Jak byste popsali ideální zaměstnavatelskou značku?
- Jaké kanály považujete za nejefektivnější pro employer branding?
- Jaké kampaně jste v minulosti realizovali a s jakým výsledkem?
- Jak byste zlepšili zkušenost kandidátů během náborového procesu?
- Jak spolupracujete s HR a marketingovými týmy?
- Jaké trendy v oblasti employer brandingu aktuálně sledujete?
- Jak byste řešili negativní zpětnou vazbu na značku zaměstnavatele?
- Jaké metody používáte pro získávání zpětné vazby od zaměstnanců?
